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Tournée périodique d’échanges entre l’administration du Cous-Ac et ses employés
Des agents aguerris, plus motivés pour un meilleur rendement dans un vivre ensemble
Les partenaires sociaux engagés à jouer leur partition
Léopold Ganhoumédé prône le dialogue et la conscience professionnelle comme mode de gouvernance.
Des lauriers à la Ministre Eléonore Yayi qui donne le meilleur d’elle-même
Le Directeur par intérim du Centre des œuvres universitaires et sociales d’Abomey-Calavi a effectué une tournée dans les différentes intendances de sa juridiction pour s’en quérir des difficultés liées à leur travail et auxquelles ils sont confrontés. Tout en les rassurant de répondre progressivement à leurs doléances et selon la disponibilité des ressources, il n’a pas manqué de les rappeler à la conscience professionnelle et au vivre ensemble pour un rendement meilleur.
CST
En renouant avec le dialogue, la direction du Cous-Ac et les partenaires sociaux se sont déplacés vers le personnel des intendances de Lokossa, de Porto-Novo, de Kétou, de Sakété, d’Abomey, de l’Uac et de l’Eneam pour échanger sur les conditions de travail des agents et recenser leurs doléances afin de les satisfaire dans la mesure du possible et surtout, les motiver à plus de rendement. Tel était l’objectif de cette descente initiée et conduite par le directeur intérimaire du Cous-Ac, Léopold Ganhoumédé. Il n’a pas dérogé à cette habitude de dialogue. D’ailleurs, ce qui lui permet de prendre la mesure de l’ampleur de la tâche qui lui est confiée depuis qu’il est dans ces fonctions de Dcous-Ac par intérim. Ne pas faire le bonheur de quelqu’un sans lui, c’est pourquoi il s’est déplacé pour aller échanger avec le personnel sur leurs différentes préoccupations et trouver ensemble des solutions pour une nouvelle dynamique. Une démarche très saluée de tous, qui ont saisi la balle au bon pour se confier au ‘’Messie’’. Dans un dialogue franc et sans langue de bois employés, partenaires sociaux et autorités ont aplani les divergences et toute éventualité de conflit. Les problèmes ne diffèrent pas trop les uns des autres et d’une intendance à une autre même s’ils paraissent spécifiques. Au nombre des préoccupations majeures, le renouvellement de l’assurance maladie à bonne date a été posé, le relèvement du Smig qui n’est pas encore effectif au Cous-Ac, le calcul des heures supplémentaires, les difficultés liées à l’approvisionnement des vivres, à cause des procédures de passation des marchés auxquelles des structures comme les Cous sont contraintes mais peuvent avoir une dérogation spéciale dans la célérité pour la satisfaction des étudiants en temps réel, ce qui agit sur le rendement malgré les efforts et la volonté ; le manque de moyens adéquats de travail par endroits, quelques cas qualifiés d’injustice au niveau de personnel dénoncés et d’autres préoccupations non moins importantes sont également soulevées. Dans son adresse, le Directeur par intérim remercie les agents pour les efforts quotidiennement consentis. Léopold Ganhoumédé invite cependant chaque agent à travailler convenablement pour mériter en toute conscience sa rétribution dans la rationalité à la sueur de son front. Tout en déplorant le retard au service et l’absentéisme, il exhorte le personnel à faire table rase des erreurs du passé pour se tourner vers nouvel horizon car, l’essentiel pour lui est que ‘’ le Cous-Ac tienne et fasse de bonnes performances’’. ‘’Nous devons nous accepter dans le cadre du travail pour un vivre ensemble et pour un rendement meilleur’’ a-t-il prôné. ‘’On va régler les difficultés selon les ressources disponibles et selon leurs priorités car, nous n’avons pas un bâton magique ‘’ promet le Dcous-Ac intérimaire pour rassurer le personnel de ses différentes doléances. Pour leur part, Les partenaires sociaux engagés à jouer leur partition.